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Droits des femmes enceintes par pays

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Dans presque tous les pays, il existe des lois qui protègent les femmes enceintes, qui garantissent leur sécurité et celle de leur bébé, qui prévoient une période de repos après l'accouchement et qui offrent droits spécifiques pendant les premières années du bébé.

La femme enceinte a environ droit du travail qui varient selon les pays. Cependant, la réalité est parfois très différente de ce que les gouvernements légifèrent. On connaît la durée du congé de maternité, le congé pendant l'allaitement et le salaire que perçoit la femme enceinte par pays.

Espagne: Le congé de maternité est 16 semaines ininterrompu, étant obligatoire au moins 6 d'entre eux après la livraison. La femme enceinte reçoit l'intégralité de son salaire pendant cette période de congé de maternité. Vous avez également le droit de vous absenter du travail pour des visites médicales et des cours d'accouchement, et vous pouvez opter pour des heures de travail réduites pendant les 6 premières années de l'enfant.

Mexique: Au Mexique, ils sont 12 semaines congé de maternité, soit 6 semaines avant l'accouchement et 6 semaines après l'accouchement avec plein salaire. Pendant la période d'allaitement, vous avez droit à deux pauses par jour pendant votre journée de travail. Vous avez également le droit de ne pas effectuer de tâches pendant la grossesse qui mettent votre santé ou celle du bébé en danger.

La Colombie: En Colombie, les femmes enceintes ont le droit de 14 semaines congé maternité. Pendant les 6 premiers mois du bébé et à l'occasion de l'allaitement, vous pouvez profiter d'une heure par jour divisée en deux pauses de 30 minutes chacune. Le licenciement d'une femme enceinte est nul s'il intervient avant 3 mois après son retour au travail.

ETATS-UNIS: La loi sur le congé familial et médical (FMLA) est l'une des moins protectrices des femmes enceintes, qui 12 semaines congé de maternité mais la rémunération n’est pas obligatoire pendant cette période. Les lois dépendent de chaque État et également de l'entreprise dans laquelle vous travaillez, selon le nombre de travailleurs et depuis combien de temps vous travaillez.

Argentine: Le congé de maternité est 90 jours, étant 30 jours avant la livraison. En fonction de l'ancienneté de la salariée dans l'entreprise, elle peut opter pour une prolongation de 3 à 6 mois mais sans salaire, dans ce qui serait une sorte de congé de maternité. Pendant la période d'allaitement, vous avez également droit à deux pauses de 30 minutes chacune.

Brésil: Les femmes enceintes au Brésil ont le droit de 17 semaines congé maternité, se positionnant comme l’un des pays d’Amérique latine les plus dévoués à la protection des femmes enceintes. Vous avez également droit à deux pauses quotidiennes de 30 minutes pendant l'allaitement.

Pérou: Les femmes enceintes au Pérou ont des pauses 45 jours avant la livraison et autres 45 jours après la naissance du bébé, bien que vous puissiez les répartir différemment et les accumuler tous après l'accouchement si vous le souhaitez. Pendant la période d'allaitement, vous avez également droit à deux pauses de 30 minutes chacune.

Le Chili: Au Chili, les femmes enceintes bénéficient d'un juridiction maternelle qui empêche le licenciement jusqu'à 1 an après l'accouchement. L'allaitement peut durer jusqu'à 2 ans de l'enfant avec le droit à deux pauses quotidiennes de 30 minutes. Et le congé de maternité est réparti en 12 semaines après la livraison et 42 jours avant votre date d'accouchement.

Venezuela: Le congé de maternité est 18 semaines, distribué 6 semaines avant l'accouchement et le reste après la naissance du bébé. Pendant la période d'allaitement, la femme enceinte a droit à deux pauses quotidiennes d'une heure chacune et ne peut être licenciée que 1 an après l'accouchement.

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